• Natalia Baranov

Mas afinal o que é Coaching?

Atualizado: 23 de Ago de 2019



O termo coaching tem sido abordado em várias frentes no mundo e no Brasil,

mas nem todos sabem realmente o que significa e para que serve, e infelizmente ainda existe muito preconceito sobre Coaching.

Para desmistificar o coaching é necessário saber exatamente o que é e como funciona. O coaching é um processo eficiente e eficaz com base em conhecimentos, ferramentas e técnicas que visa desenvolver pessoas, organizações e empresas, aumentando o desempenho com resultados positivos através de um profissional denominado coach.

O processo de coaching basicamente é um processo com base em perguntas e reflexões que ajuda o indivíduo a sair de um estado indesejado para um lugar onde gostaria de figurar em sua própria história.



Em resumo é saber onde se está neste momento e construir uma ponte para se chegar no lugar onde gostaria de estar.



O coaching é um conjunto de conhecimentos, ferramentas e técnicas que visam facilitar o alcance de resultados extraordinários utilizados por um profissional, denominado coach. O coaching é uma metodologia focada em ações do indivíduo conhecido como coachee ou uma empresa ou grupo, para que possa realizar ações em busca das metas desejadas.

O processo de Coaching é uma oportunidade de visualização clara dos pontos individuais, de aumento da autoconfiança, de quebrar barreiras de limitação, para que as pessoas possam conhecer e atingir seu potencial máximo e alcançar suas metas de forma objetiva e, principalmente, assertiva. Sendo o coaching ferramenta que pode ser usada em vários campos da vida do indivíduo, de grupos e empresas, pode-se dizer que há diferentes formas de atuação, interpretações, comportamentos e características de um coach.

Dependendo das circunstâncias, é possível que o coach precise adotar estilos muito diferentes a fim de atender às necessidades de seus coachees. Entre os fatores que podem influenciar na abordagem de coaching estão a complexidade da meta, os riscos de erro na realização da tarefa, o nível inicial de disponibilidade para o coaching por partes dos integrantes da equipe, sua autoconfiança e capacitação para a tarefa e o nível de maturidade para a aprendizagem demonstrado pelo coachee, mas todas devem ter clara os objetivos, ter ações e foco no futuro.




Quais os principais benefícios do Coaching:

  • Definição de metas claras e objetivas

  • Autoconhecimento

  • Inteligência e Controle Emocional

  • Desenvolvimento de planos de ação efetivos

  • Autoconfiança

  • Foco

  • Melhoria na comunicação

  • Tomada de decisões mais rápidas e assertivas

  • Planejamento estratégico

  • Gestão de tempo e de atividades

  • Produtividade

  • Desenvolvimento e aprimoramento de habilidades e capacidades

  • Melhora nos relacionamentos interpessoais e profissionais

  • Quebra de crenças limitantes


É claro que esse processo depende muito mais do coachee, em seu comprometimento, com o foco e com as ações que serão estabelecidas entre coach e coachee. Mas quem não gostaria de ter alguém incentivando, apoiando e guiando para que se possa chegar ao seu topo....sim o seu topo de sucesso, pois cada ser é um indivíduo especial no mundo, e que com entendimento claro e orientação personalizada fica muito mais fácil chegar onde se quer chegar.




Se você precisa de ajuda, está sem foco e gostaria de alguém te apoiando e incentivando a ser sua melhor versão e chegar ao seu objetivo, entre em contato.















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