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O QUE É ANÁLISE COMPORTAMENTAL DISC?

A análise comportamental DISC é uma ferramenta para identificação do perfil comportamental do individuo podendo trabalhar suas principais características e melhorar suas qualidades e desenvolver seus potenciais.


O DISC sustenta que todas as pessoas possuem as quatro qualidades básicas de comportamento em

diferentes graus:

D - Dominância (EXECUTOR)

I - Influência (COMUNICADOR)

S- eStabilidade (PLANEJADOR)

C - Conformidade (ANALISTA)

Essa é uma ferramenta validade e testada pelo Ministério da Ciência e Tecnologia e validada pela USP e UFMG.

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POSSIBILIDADES E BENEFÍCIOS DA ANÁLISE DISC

Identificar as maiores habilidades e talento

Identificar os fatores motivadores, saber como trabalha e como funciona

Saber lidar com perfis diferentes, melhorando os relacionamentos interpessoais

Saber como reage sobre pressão

Como lida com mudanças e com ambientes mais voláteis.

Melhorar o autoconhecimento 

Desenvolvimento de liderança e equipe 

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ONDE E PARA QUE APLICAR O DISC?

Essa ferramenta pode ser aplicada em processos de autoconhecimento e desenvolvimento pessoal, pode ser aplicado em equipes de trabalho ajudando na performance e melhor relacionamento com pares, lideres e clientes.

 

E o que isso tem a ver com viagens?

Com o uso dessa ferramenta você pode descobrir seu perfil e como uma viagem mais adequada ao seu perfil pode te ajudar a se desenvolver como individuo.

 

Abaixo veja alguns dos perfis comportamentais e com qual você se identifica mais 

QUAIS OS TIPOS DE PERFIS

EXECUTOR

Um Executor tem foco na ação. 

São ativos, otimistas e dinâmicos. Líderes natos, não tem medo de assumir riscos e de enfrentar desafios. Tem muita determinação e perseverança. Tem autonomia, independência e sabe se impor aos demais.

Acredita em seu ponto de vista e por isso luta por suas ideias. 

Pode ser autoritário e inflexível e primeiro executa para depois pensar nos riscos e consequências.

COMUNICADOR

O perfil Comunicador é um entusiasta, um "contador" de histórias, amigável e gosta de se relacionar com as pessoas. Muitas vezes é mais emocional do que racional.

São extrovertidos, falantes, ativos e não apreciam monotonias, mas se adaptam com facilidade.

Preferem trabalhos e atividades que envolvam movimentação e autonomia. Eles gostam de um ambiente harmonioso, onde haja interação das pessoas e não gostam de passar sem serem notados. Pode muitas vezes ser vaidoso e não assertivo, tendo dificuldades de finalizar atividades.

PLANEJADOR

O Planejador se preocupa com as pessoas, é um bom ouvinte, prestativo e gentil. Normalmente são pessoas calmas, tranquilas, prudentes e autocontroladas. Gostam de rotina e atuam em conformidade com normas e regras estabelecidas. Decidem sem pressão e com bom senso. São flexíveis e seu ritmo são constantes e disciplinados.

Os planejadores costumam ser pacientes, observadores, passivos e com boa memória.

Podem ter dificuldades de execução e criatividade, e aversão a mudanças

ANALISTA

O perfil Analista é meticuloso, cuidadoso, preciso, atento a detalhes e informações.

São característicos de gênios, que são preocupados, cautelosos, as vezes rígidos, mas normalmente calmos.

São mais calados, discretos e mais retraídos quando se relacionam com as pessoas. 

Tem habilidades com tarefas e atividades mais detalhistas ou de improvisação rápida. Porém podem ter dificuldades de mudanças e são mais pessimistas. São mais voltados as ações do que às pessoas.

Se quer conhecer seu perfil ou da sua equipe entre em contato

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